RH Estratégico Sob Demanda para Startups e PMEs
Tenha um time de RH estratégico sem precisar contratar internamente. Nossa solução conecta sua empresa a especialistas qualificados, trazendo gestão eficiente, flexibilidade e redução de custos.
Como funciona o
RH as a Service?
Equipe part-time
De maneira prática, a empresa não precisa contar com uma equipe interna de RH
para cuidar do time, pois o RH as a Service da Decoding Potentials disponibiliza um squad completo que atua em diferentes camadas da sua área de RH.
Líder de RH (CHRO)
Responsável por definir a estratégia de recursos humanos, alinhando pessoas e processos aos objetivos da empresa para garantir crescimento sustentável e uma cultura forte.
Business Partner (HRBP)
Atua como parceiro estratégico dos líderes de negócio, traduzindo as necessidades operacionais em soluções de RH, com foco em desenvolvimento, performance e gestão de equipes.
O nosso SQUAD cuida do planejamento e da implantação de todos os processos: cultura, comunicação, gestão de desempenho e desenvolvimento, modelo de gestão, jornada do colaborador e organização dos recursos humanos da sua empresa.
Nosso escopo de atuação:
Nossos serviços não incluem Rotinas de Departamento pessoal, Central de serviços compartilhados,
Recruitment Process Outsourcing (RPO), Gestão de Segurança do trabalho e saúde ocupacional e e-social.
4 SIMPLES PASSOS PARA
A CONTRATAÇÃO
Com uma abordagem centrada nas necessidades específicas de cada cliente, nossos serviços são projetados para promover o alinhamento organizacional, otimizar processos, e impulsionar a performance e o bem-estar dos colaboradores.
01
DIAGNÓSTICO
INICIAL
Realizamos uma análise detalhada das necessidades da sua empresa para identificar pontos de melhoria e oportunidades de crescimento.
02
DEVOLUTIVA E PROPOSTA DE SOLUÇOES
Apresentamos um relatório com os principais achados do diagnóstico e propomos soluções customizadas para atender suas demandas específicas.
03
DEFINIÇÃO
TIME
Designamos um time especializado para acompanhar e apoiar sua empresa ao longo de todo o processo.
04
INICIO DO
SERVIÇO
Implementamos o plano contratado, conforme as definições estabelecidas no diagnóstico, iniciando o processo de transformação.
RH AS A SERVICE É INDICADO PARA:
Empresas em expansão que contam com um fluxo de demandas de RH constantes ou crescentes
Empresas cuja estrutura de capital ainda não permite que contratem um CHRO de mercado.
Empresas que precisam aumentar a eficiência das suas equipes e processos.
Empresas que desejam oxigenar suas equipes internas com fontes externas de melhores práticas e inovação.
Nossos Planos
**Relatórios mensais de atividades
**Suporte para conformidade legal
Básico
10 horas /mês
Implementação de (1) um novo processo de RH*
Até 1 vaga por Mês
Manutenção de processos já implementados
Atendimento dos colaboradores e liderança
Orientar time interno
STANDARD
25 horas /mês
Implementação de até (3) dois frentes novas e processos de RH*
Até 2 vagas por Mês
Manutenção de processos já existentes
Atendimento dos colaboradores e liderança
Treinamento e desenvolvimento: (1) uma sessão de treinamento mensal para a equipe
**Relatórios mensais de
atividades
**Suporte para conformidade
legal
PREMIUM
40 horas /mês
Implementação de RH do zero
Implementação de até (3) três frentes novas e processos de RH*
Até 3 vagas por Mês
Manutenção de processos já existentes
Atendimento de colaboradores e liderança
Treinamento e desenvolvimento: 2 (duas) sessões de treinamento mensal para a equipe
**Relatórios mensais de
atividades
**Suporte para conformidade
legal
Contratação Mínima de 3 Meses: Para garantir resultados eficazes e um acompanhamento contínuo, nossa proposta de serviços requer uma contratação mínima de 3 meses
Um % adicional será cobrado no caso de ter mais vagas que não esteja incluídos no Plano
RH Tradicional vs. RH as a Service
Qual modelo faz mais sentido para sua empresa?
RH Tradicional
- Alto custo fixo com equipe interna
- Processo lento para contratar e estruturar o time
- Dificuldade em acompanhar tendências do mercado
- Estrutura rígida e difícil de adaptar
RH as a Service
- Custo flexível de acordo com sua necessidade
- Time pronto para atuar imediatamente
- Especialistas sempre atualizados e estratégicos
- Modelo flexível e escalável conforme seu crescimento
Veja como outras empresas estão
transformando sua Gestão de pessoas
com a gente.
Decoding na mídia
Sobre a Decoding Potentials
Um Hub de soluções projetado para desbloquear e maximizar o potencial de indivíduos e organizações. Nossas metodologias e entregas se adaptam aos desafios de cada cliente e de cada companhia.
Na Decoding Potentials não trabalhamos com receita de bolo e nem com one-size-fits-all. Buscamos a estratégia mais eficiente para transformar a estratégia do cliente.
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